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合伙加盟監(jiān)理公司需要注意什么

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人氣:-發(fā)表時(shí)間:2019-09-10 15:28【

最近,小億注意到,很多朋友來(lái)信時(shí)都提到過(guò)一個(gè)現(xiàn)象——合伙加盟工程監(jiān)理公司,可能是管理經(jīng)驗(yàn)不足或者人脈資源有限,亦或其他原因,自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)開(kāi)一家監(jiān)理公司覺(jué)得難度較大,所以叫上自己的朋友或親戚合伙加盟一家甲級(jí)的監(jiān)理公司比較容易上手。

前段時(shí)間朋友跟我分享了這樣一段經(jīng)歷:當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí),因?yàn)樽约涸陧?xiàng)目上干了十來(lái)年,又有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證,覺(jué)得自己是業(yè)務(wù)導(dǎo)向型的人,欠缺拓展人脈資源和市場(chǎng)方面的能力。為了補(bǔ)全短板,于是邀請(qǐng)了一位行業(yè)內(nèi)人脈四通八達(dá)能拉活的朋友入股,占比20%。

心里想:這下好了,一個(gè)主外拉資源,一個(gè)主內(nèi)管經(jīng)營(yíng),因?yàn)槔娴尿?qū)動(dòng),對(duì)方也會(huì)盡全力,兩人配合一定沒(méi)問(wèn)題。然而,結(jié)果卻完全不是自己想象中那樣。

一開(kāi)始合伙人接了兩個(gè)小項(xiàng)目,他自己盡心管理,取得了一些收獲,直到一個(gè)政府項(xiàng)目的接手,因?yàn)樵擁?xiàng)目體量較大,自己管理起來(lái)有些吃力,便希望合伙人也能幫忙分擔(dān)一部分。

可合伙人認(rèn)為,自己只是負(fù)責(zé)拉資源,經(jīng)營(yíng)部分不歸他管。朋友指責(zé)對(duì)方?jīng)]有履行合伙人的義務(wù)。對(duì)方瞪大了眼睛:這個(gè)項(xiàng)目我是當(dāng)成投資來(lái)做的,該出的錢一分都沒(méi)少,還要什么義務(wù)?

于是,這位朋友除了管好項(xiàng)目的事情之外,現(xiàn)在還多了一項(xiàng)煩惱:如何讓這位股東退出公司。

開(kāi)一家監(jiān)理公司需要哪些條件>>>

在這種案例中,其實(shí)這位朋友犯了三個(gè)錯(cuò)誤:

合伙之前,沒(méi)有明確合伙人概念,沒(méi)有明確退出的機(jī)制。

先說(shuō)一點(diǎn),到底什么是合伙人?

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),是既有創(chuàng)業(yè)的能力,又有創(chuàng)業(yè)的心態(tài),同時(shí)能夠全身心投入一段較長(zhǎng)時(shí)間的工作(譬如3-5年),才能稱之為合伙人。

所以,合伙人之間是一種長(zhǎng)期的、強(qiáng)關(guān)系的、深度綁定的關(guān)系。

這也意味著,有如下兩種人其實(shí)并不能稱之為創(chuàng)業(yè)合伙人:

1、資源承諾者。譬如承諾提供人脈資源,管理資源,客戶資源,供應(yīng)鏈資源,乃至于金錢資源,但是并不參與創(chuàng)業(yè)過(guò)程的人。

2、兼職創(chuàng)業(yè)者。譬如白天忙自己的工作,晚上再忙和你的工作;又或者“我先兼職干著,公司發(fā)展好了我再辭職過(guò)來(lái)”之類。

這兩種類型的人,可以做利益綁定,譬如給予固定工資,項(xiàng)目分紅,銷售提成。但是,慎重給予公司股份,“合伙人”這三個(gè)字更是提都不要提。

合伙創(chuàng)業(yè),加盟一家監(jiān)理公司,需要選擇的合伙人是在能力上與自己互補(bǔ),價(jià)值觀和自己相通的。所以要找合伙人一定要考量對(duì)方的能力(經(jīng)驗(yàn)+執(zhí)行力)和價(jià)值觀,而不是憑感覺(jué)和朋友關(guān)系。還有就是做好合理的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和退出機(jī)制。

萬(wàn)事俱備,選好合伙人,就差一個(gè)靠譜的甲級(jí)工程監(jiān)理公司了。

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合伙加盟監(jiān)理公司需要注意什么

作為甲級(jí)監(jiān)理公司的佼佼者,億誠(chéng)建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司成立于2007年1月,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。公司現(xiàn)擁有建設(shè)工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資格、工程招標(biāo)代理甲級(jí)資格、房建工程監(jiān)理甲級(jí)資格、市政工程監(jiān)理甲級(jí)資格等,全業(yè)態(tài)甲級(jí)工程資質(zhì),打造超強(qiáng)資質(zhì)品牌,滿足項(xiàng)目管理全過(guò)程資質(zhì)需求。

58名造價(jià)工程師、81名招標(biāo)師、32名監(jiān)理工程師、800多位專家?guī)斐蓡T、80多個(gè)戰(zhàn)略合作伙伴、專業(yè)技術(shù)人員700余人,隨時(shí)解決技術(shù)難題。

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